This login is only for AAT students starting AQ22 Qualifications in September.
Students continuing AQ16 qualifications please go to our old website www.kursyksiegowosci.co.uk or click the AQ16 button on the main page.
Strajki w HMRC i wpływ na księgowość. Ponad 400 oddanych pracowników HMRC (His Majesty’s Revenue and Customs) zdecydowało się zająć zbiorowe stanowisko i rozpocząć 18-dniowy strajk w maju i czerwcu.
Związek Usług Publicznych i Handlowych (PCS) ogłosił, że 432 jego członków, którzy pracują jako doradcy obsługi klienta w Glasgow i Newcastle-upon-Tyne, weźmie udział w strajku w następujących terminach:
Decyzja została podjęta w związku z trwającym sporem pomiędzy PCS a rządem dotyczącym takich kwestiach jak: godziwa płaca, emerytury, bezpieczeństwo pracy i zwolnienia.
Mark Serwotka, sekretarz generalny PCS, wyraził frustrację ciężko pracujących członków HMRC, którzy czują się niedoceniani przez rząd, który wydaje się zaniedbywać swój personel. Serwotka podkreślił, że uczciwa oferta rządu dotycząca rozwiązania obecnych wyzwań związanych z kosztami życia i wsparcia pracowników w dłuższej perspektywie mogłaby szybko rozwiązać strajk.
Niedawne strajki pracowników HMRC dotyczące wynagrodzeń, bezpieczeństwa pracy i warunków pracy budzą obawy co do ich wpływu na brytyjską branżę księgową. Rola HMRC w pobieraniu podatków, wsparciu państwa i administrowaniu regulacyjnym sprawia, że wszelkie zakłócenia mają dalekosiężny charakter i wpływają na wiele branż, w tym księgowość.
Przed zbadaniem wpływu strajków na sektor księgowy należy koniecznie zrozumieć przyczyny strajków. Pracownicy HMRC są niezadowoleni ze swoich wynagrodzeń, stabilności zatrudnienia i środowiska pracy podczas strajków. Dodatkowo, przy dodatkowym obciążeniu zmianami podatkowymi związanymi z Brexitem i skutkami pandemii Covid-19, pracownicy czują się przytłoczeni i niedoceniani. W rezultacie doszło do licznych strajków i protestów, które znacząco utrudniały działalność HMRC.
Branża księgowa stoi w obliczu natychmiastowych zakłóceń w świadczeniu usług podatkowych i przestrzeganiu przepisów podatkowych z powodu strajków. Strajki HMRC opóźniają przetwarzanie zeznań podatkowych, tworząc zaległości mające wpływ na podatników, firmy i firmy księgowe.
Przy mniejszej liczbie pracowników HMRC zajmujących się wytycznymi przestrzeganie przepisów podatkowych jest niejasne, zwłaszcza w przypadku brexitu i przepisów postpandemicznych. Księgowi muszą samodzielnie poruszać się po tych wodach, co zwiększa czas i wysiłek wymagany do zapewnienia zgodności ze sprawozdaniami klientów. To z kolei może zwiększyć koszty klienta i potencjalnie podważyć zaufanie do branży księgowej.
Inną znaczącą konsekwencją strajków HMRC jest dłuższy czas przetwarzania wielu rutynowych procedur.
Na przykład strajki HMRC wpłynęły na rejestrację VAT, zmiany w kodeksie podatkowym oraz prośby o informacje lub wyjaśnienia. Powoduje to znaczne opóźnienia operacyjne zarówno dla księgowych, jak i przedsiębiorstw. Zwiększona liczba zadań administracyjnych zmniejsza produktywność księgowych i utrudnia szybkie świadczenie klientom wysokiej jakości usług.
Ponieważ strajki HMRC prowadzą do opóźnień i zaległości, księgowi w Wielkiej Brytanii znajdują się pod zwiększoną presją.
Specjaliści podatkowi muszą mierzyć się z nowymi przepisami i napiętymi relacjami z HMRC, co skutkuje dłuższymi godzinami pracy, zwiększonym stresem i pogorszeniem zdrowia psychicznego.
Presja powoduje błędy księgowe i podatkowe, grożąc poważnymi konsekwencjami dla przedsiębiorstw i osób fizycznych. Księgowi muszą móc polegać na wytycznych i wsparciu ze strony HMRC, którego szczególnie brakuje podczas strajków.
Kryzys ten uwydatnia również konieczność dalszej cyfryzacji w HMRC i zawodzie księgowego. Infrastruktura cyfrowa może złagodzić skutki strajków poprzez automatyzację zadań. Pomimo postępu, takiego jak Making Tax Digital, HMRC potrzebuje większej cyfryzacji.
W miarę kontynuacji strajków HMRC ich wpływ na brytyjską branżę księgową prawdopodobnie się pogłębi. Księgowi dostosowują się do wyzwań poprzez rozwiązania cyfrowe, poszukując wiedzy specjalistycznej i na bieżąco śledząc przepisy podatkowe.
Priorytetem jest zajęcie się podstawowymi przyczynami strajku: płacą, bezpieczeństwem pracy i warunkami pracy, w celu długoterminowego rozwiązania. Pomoże to przywrócić normalne funkcjonowanie HMRC oraz zapewni stabilność i dobrą kondycję brytyjskiej branży księgowej.
Niemniej jednak strajki wskazują na podstawowe problemy w systemie administracji podatkowej Wielkiej Brytanii. Powinny zatem pełnić rolę katalizatora kompleksowych reform, skupiających się na ustanowieniu solidniejszego, usprawnionego i sprawiedliwego systemu podatkowego. Ulepszony HMRC przyniósłby korzyści pracownikom i brytyjskim księgowym, przedsiębiorstwom i całej gospodarce.
Umów się na bezpłatną konsultację telefoniczną, otrzymasz także więcej informacji na temat bezpłatnej edukacji i więcej informacji na temat naszych kursów. Skorzystaj z naszego formularza bezpłatnej konsultacji aby umówić się na spotkanie z naszym zespołem. Możesz także do nas zadzwonić lub napisać na nasz e-mail.
Source: www.standard.co.uk | Keywords: HMRC Strikes and Their Impact on Accountancy, HMRC Strikes, strikes, accounting, accountants, tax.
"*" oznacza pola wymagane
"*" oznacza pola wymagane
